7月1日9時30分，伴隨著鏗鏘嘹亮的《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》的奏響，中陽鋼鐵慶祝中國共產(chǎn)黨成立102周年暨表彰大會正式拉開序幕。
會上，新黨員在領(lǐng)誓人的帶領(lǐng)下，面向黨旗莊嚴(yán)宣誓。誠摯的誓言，表達了身為新時代黨員的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，更表達了對黨忠誠、永不叛黨的堅定承諾；各位先進代表從不同層面真誠地表達了對黨的無比忠誠和對自己崗位的無比熱愛。
在陣陣熱烈的掌聲中，董事長發(fā)表了熱情洋溢的講話。他通過歷史的觀點講黨史、議黨建，讓全員明白黨永遠是人民的主心骨，是堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體；中國共產(chǎn)黨是世界上最強大的黨，是最有實力的黨。
這既是一堂生動的黨史教育課，也是對前半年工作的小總結(jié)。他指出，在市場考驗的時期，全員上下齊心協(xié)力，從生產(chǎn)到質(zhì)量把控、安全把控，做到了歷史最好時期。充分肯定成績的同時，高度贊美了全體中鋼人在敬業(yè)和態(tài)度、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ餍艞l的指引下，實現(xiàn)了不用制度就能做好每件事的良好效果。
他強調(diào)，干部是管理體系的靈魂，特別是基層干部的言行舉止、工作作風(fēng)，直接影響著職工的情緒和積極性。為激發(fā)和調(diào)動基層干部的創(chuàng)造力和感召力，公司將通過基層干部評審演講活動來選拔、儲備干部人才，進而達到長江后浪推前浪、一代接著一代干。
會議號召全員緊跟形勢，適應(yīng)新時代，在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作出應(yīng)有的貢獻！
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會議還表彰了一年來在公司各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以及文化宣傳先進集體和先進工作者，“五個一工程”“干部讀書筆記”優(yōu)秀個人，以此激發(fā)中鋼人干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，強化全員愛崗敬業(yè)的責(zé)任心，為推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供強大的思想保障。
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6 月 27 日，縣委書記王峰來公司調(diào)研。董事長、黨委書記、副總經(jīng)理衛(wèi)建中、秘書長劉汶祿陪同。
夏日的鋼城，草木蔥蘢，處處生機勃發(fā)。王峰一行先后來到 1780m3高爐、四五高線、焊絲生產(chǎn)線、干熄焦、熱悶渣等生產(chǎn)、建設(shè)現(xiàn)場，詳細了解了公司在安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)鏈延伸、低碳發(fā)展等方面取得的成就。
王峰指出，中鋼作為我縣的龍頭企業(yè)，要進一步強化龍頭作用，繼續(xù)奮發(fā)有為、開拓進取，把企業(yè)做大做強；要發(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)加大創(chuàng)新力度，在科技研發(fā)、工藝改進、技術(shù)革新等方面發(fā)力，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟社會價值；要堅持新發(fā)展理念，繼續(xù)圍繞低碳循環(huán)、清潔生產(chǎn)等方面下功夫，切實以綠色效能助推企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展；要時刻把安全生產(chǎn)抓在手上、落實在行動上，著力消除各類事故隱患。
春和景明、萬物爭艷。
5月1日上午9時，中陽鋼鐵2023年五·一技改創(chuàng)新表彰大會在鏗鏘有力的國際歌聲中拉開序幕。
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董事長發(fā)表了熱情洋溢的講話。他用高瞻遠矚的視角、充滿哲理的講話，將時代的形勢、行業(yè)的要求、中鋼面對的客觀現(xiàn)實做了深度概述，提出了“發(fā)展中做精做細做強”的時代任務(wù)；以“零的突破”和“完美的結(jié)果”對30年的中鋼做了高度概括，讓中鋼人發(fā)自內(nèi)心的感謝過去，更加珍重和珍惜當(dāng)下的來之不易。
“讓獎勵之花滲透到全公司的各個角落，讓每一個中鋼人都能享受到這個時節(jié)好的收獲、好的影響。”“認清形勢，珍惜崗位，來之不易，人人爭氣。”“維護企業(yè)利益是己任，做正能量的自己，管理好健康、經(jīng)營好崗位。”“緊跟政策形勢，做好每件事，過好每一天。”……講話鼓舞人心、催人奮進，猶如一劑強心劑，注入到了每一位中鋼人的內(nèi)心，同時為企業(yè)發(fā)展、推進文明中鋼人建設(shè)進一步指明了方向、提供了根本遵循。
廣大干職認真聽、仔細記，在一次次掌聲中，增強了“跟著走、認真做”的信心，堅定了“共同富裕、全員文明”的信念，更凝聚起了團結(jié)奮進的精神力量。
會上，還對7個安全管理先進單位、5個工程項目、450個技改創(chuàng)新項目、108名技術(shù)競賽能手和170名“五愛”優(yōu)秀職工作出表彰獎勵，旨在激發(fā)全體中鋼人“愿問技術(shù)要尊重，敢向管理要效益”的進取意識，從而進一步調(diào)動全員的積極性，珍惜和珍重自己的崗位和事業(yè)。
